Crone Consulting gennemfører organisationsanalyser. Analyser, der giver et præcist øjebliksbillede af situationen og giver svar på, hvordan organisationen fungerer, hvor udfordringerne ligger i den nuværende situation, hvad potentialet er og hvad der kan være udviklingsveje at gå for at udfolde dette. Situationsanalyser der skaber et tydeligt afsæt, så omstillinger og forandringer kan ske på et – for organisationen – samlet, overbliksgivende og fælles grundlag. Et ”organisatorisk landkort” at navigere efter – hvad enten det drejer sig om opgaveløsning, samarbejdsrelationer eller kommunikation.
Crone Consulting bistår med foranalyser, design af forløb og facilitering ved gennemførelse af strategiske samarbejder, sammenlægninger og fusioner. Som et led i processen besluttes, planlægges og gennemføres de nødvendige organisatoriske, tekniske og administrative tilpasninger. I det omfang behovet tilsiger det – sættes også fokus på kultur, ledelsespraksis, organisations- og kompetenceudvikling og det strategiske styringsgrundlag.
Crone Consulting designer organisationens struktur. Det kan være hele eller dele af organisationen – lige som det alene kan omfatte den overordnede struktur eller gå mere i dybden og inkludere funktions- og stillingsbeskrivelser for organisatoriske enheder og enkeltpersoner. Ofte er det nødvendigt at gennemføre en udviklingsproces, som typisk involverer organisationen i forskellige tempi og munder ud i et redesign af organisationens struktur og funktioner, så det nye ledelsesgrundlag og styringsredskaberne er klart identificeret.
Crone Consulting bistår når virksomheder, organisationer og foreninger ønsker professionel ekstern hjælp til rekruttering af direktører, chefer og ledere
Crone Consulting bistår med rekruttering. De dygtigste ledere er efterspurgte, det er omkostningsfuldt at on boarde en ny leder i organisationen, det tager tid for en leder at performe optimalet i en ny kontekst, så det giver god mening at investere i en gennemprøvet rekrutteringsproces.
Crone Consulting har i rekrutteringsprocessen fokus på de centrale spørgsmål:
- Hvad er succeskriterierne for stillingen?
- Hvad er de væsentligste opgaver?
- Hvilke kompetencer kræver det?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder I?
Hos Crone Consulting sørger vi for, at I får stillet de rigtige spørgsmål og svaret rigtigt på dem.
Det er en forudsætning for, at vi sammen kan finde den kandidat, der performer og giver jer og kandidaten succes på de ønskede områder.
Rekruttering
